ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ И КОРРЕКТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

ВОПЛОЩЕНИЕ ГРЕЧЕСКОГО ГОСТЕПРИИМСТВА

Обещание качественного отдыха, провозглашенное группой Grecotel, имеет под собой основу: это прекрасно обученный персонал. В это понятие входит не только высочайший профессионализм, но и дружелюбие, гостеприимство, расположенность к каждому гостю – традиция, уходящая своими корнями в прошлое.

Коллектив, насчитывающий свыше 4000 сотрудников, делает группу Grecotel крупнейшим работодателем в туристическом секторе Греции. Благодаря своей кадровой политике, компания смогла создать и развить идеальные условия для работы, в результате чего оказалось возможным поддерживать моральный дух персонала на высоком уровне. Доброжелательность и трудолюбие персонала – это отражение удовлетворенности наших сотрудников своей работой.

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ:

• Гарантия занятости. Нам удалось развить в людях чувство уверенности в завтрашнем дне и создать семейную атмосферу на рабочем месте.
• Воспитание самоуважения и умения трезво оценивать свои успехи. Этим мы поощряем повышение производительности труда, уровня квалификации и продвижение по служебной лестнице.
• Профессиональный рост. Краеугольным камнем нашей кадровой политики является постоянный профессиональный рост персонала благодаря программам повышения квалификации.
  

ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Кроме программ повышения квалификации внутри группы, за последние десять лет Grecotel направлял своих сотрудников на повышение квалификации по многочисленным международным и национальным программам («Леонардо да Винчи», «Adapt», «Equal»).

В дополнение к этим программам, с целью профессионального развития и роста сотрудников, организуются специализированные программы профессиональной подготовки и обмена опытом. Успехи компании Grecotel в значительной мере зависят от его персонала. Забота компании распространяется не только на ее сотрудников, но и на их семьи. Примером этого могут служить системы премирования и стимулирования, подарки к свадьбе и для новорожденного, создание частного банка крови, бесплатные поездки персонала, системы внутренних скидок, командировки для обучения за рубежом.

За информацией просим обращаться в отдел кадров: humanc@grecotel.[email protected]